聘用期限3年是什麼意思

合同期限是三年，即在此期間，你與公司都應依合同約定履行各自義務。若有一方違約，則應按合同約定承擔相應的違約責任。簡單的來説，就是一個協議，雙方沒有特殊理由不能解除勞動關係，但勞動法更多傾向於保護勞動者，勞動者可以提前一個月提出離職申請，解除雙方的勞動關係，單位不可以隨便解除勞動關係。