公交企業對員工停班罰款合理。
公交公司的公交運營是有班次的，是事先安排好班次的，如果員工不事先報告，無故停班，處罰是很嚴格的，也是合理的。如果有事，可以事先報告給調度，調度可以給你做調整，如果不事先報告，造成停班，造成不必要的社會影響，處罰是合理的。
公交企業是有權利對員工停班罰款的，這不是合理不合理的問題，這是公司的規章制度，如果公交員工違反了公交企業的規章制度，是要接受停班罰款的。不光光是公交企業，就是其他公司也會對自己的員工有規章制度。因為只有規矩才能方圓沒有規章制度，怎麼會約束員工呢
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