老員工和新員工有什麼差別

很多時候，新人都在那裏忙活，看樣子是事情做了不少，而老員工似乎很多時候就在做一個點。可是他們不知道的是，老員工做的這個點就是他不會的，或者説不是很簡單就學會的。

老員工很多時候都是在關鍵時刻能夠頂上去的，所以，新來的人如果還沒學好本事之前，不要要求和老員工一樣的待遇。

沒有相同的人，相同的人也就不用考慮比較了。 新老員工要懂得安排工作，而不是那個更有用。 只有安排好工作位置和責任，才能激發工作潛力。

留下和辭退員工的原因很複雜，但最終目的都是為了公司的發展，也就是“兩害相權取其輕，兩利相權取其重”！