1分工合一服務意向。
分工合理是團隊的基礎,不部門內部一個人忙死,另外一個人閒死,這是知道人民內部的矛盾。
服務服務意向針對業務部門要注重業才融合。財務要熟悉業務,知道業務的關注點和風險點。
2 公平公正,結果導向,對於下屬要公平公正,有錯誤的批評,做的好的要表揚。一切以結果説話。
3第一,向上責任擔當,樹立積極向上的團隊風氣與主人公意識。主動承擔部門兒責任,工作職責。