領導捧殺員工的表現

領導捧殺員工通常表現為領導在大庭廣眾下對某特定的員工進行超越其業績和能力的肯定和表楊，其內客鼓動性和針對性很強，被針對的員工根本達不到如此之能力，這會引起其他能力和業績更強的員工反感，特別是當真遇到需被針對的員工表現時，因能力不足而誤事，掉鏈子。