靈活用工合同最長期限

五年。

靈活就業合同一般簽訂為三年或者五年。那麼靈活，就業人員如果是找到了公益性崗位的話，那麼一般簽訂的勞動合同都是三年，最長時間是五年，如果按照這個標準的話，你三年期滿了，以如果你表現好，那麼還可以繼續再簽訂勞動合同。

同時簽訂公益性崗位也要根據你的年齡來決定，如果你的年齡還年輕的話，那麼可以把合同期的時間寫的長一點，如果你的年齡比較大了，那麼公益性崗位的合同人員可能要給你簽過，稍微短一點。