職場生活裏，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因為我們在職場裏遇到某些小人，這也是難以避免的。以下是你不能不知道的5種職場心理的小人！
職場法則：不可不知的職場小人
1、無責小人
無責小人就是沒有責任和不負責任的人。職場中這類型的小人，往往表現為該做的事都沒做，他們很會偷懶。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常説這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然後找藉口來當成沒一回事。
職場法則：不可不知的職場小人
2、分裂小人
分裂小人是很讓人難以忍受的，他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡誇大來講，講的時候就是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以分裂的處理自己所表達和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。會誇大來吸引大家的注意，然後許下自己無法完成的承諾。
職場法則：不可不知的職場小人
3、小貪小人
這小人最愛貪小便宜，他們會因為貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的夥伴。這小人常專注於短暫的利益而非長期的合作。在職場裏，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！
職場法則：不可不知的職場小人
4、兩頭小人
兩頭小人即指搬弄是非，在你前面講一套，在後面又跟別人説另一套的小人。他們就有如兩頭蛇，和你的關係一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣你，説你的不是。他們喜歡向你套話，之後就説是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以説是你説的！這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心裏想的是啥？他們何時才是真心的對待我們。
職場法則：不可不知的職場小人
5、三謠小人
三謠小人就是喜歡聽信謠言，製造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什麼是事情的真相，只要有傳播的價值，他們便會毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會開始傳播謠言説離職者是因為被收買、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場中，這種小人，唯怕企業不亂！
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