人力資源一致性理論的概念

所謂內部一致性，就是人力資源管理系統中各個組成部分是不是相互適應，是否彼此強化，還是互相消弱，這些組成部分是不是為一個統一的目的服務，也就是各個子系統的相互協同性怎麼樣。

企業人力資源管理的外部一致性是指整個人力資源管理系統在多大程度上是為執行企業戰略而設計，所有人力資源管理工作都是基於實現戰略目標。