人力資源的能動性指的是什麼

  能動性。眾所周知，人的特徵之一就是具有主觀能動性，為了達到某種目標，人可以規劃和進行相應的活動，這也是人力資源的基本特徵。

兩重性。區別於其他資源的是，人力資源是人類所屬，也就是説，人力資源即是生產者，同時它也是消費者。人力資源的知識是非常豐富的，因此也就比其他很多資源具備更高的增值性。

時效性。人力資源具有較強的時效性，如果儲而不用，就會失去它的作用，隨着時間的推移會荒廢甚至是退化。

社會性。在特定的社會和特定的時代，人的價值觀念和行為方式是有區別的，在人力資源的開發過程中，政治制度、國家政策和法律法規也會在一定程度上制約和影響它。

連續性。人力資源始於可以持續開發的資源，不僅表現在使用的過程中，而且一系列包括培訓、積累、創造，也屬於開發的過程。

再生性。屬於可再生資源，它有一個再生的模式，即先消耗，再生產，二次消耗，二次生產。