1、企業主業的定位,有效促進企業市場運行。
2、企業人力資源管理的背景是主業的定位,在此基礎上形成企業的組織結構、組織職能、崗位設置、崗位説明書及管理體系。因此,企業人力資源管理的意義是有效促進企業市場運行,併為企業短期中期長期發展提供人力資源保障。